Las relaciones laborales son el corazón de cualquier organización. Comprender cómo gestionar eficazmente estas relaciones es crucial para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Contemplar la mirada en las relaciones laborales nos permite fomentar un clima laboral saludable, lo que puede aumentar la satisfacción y motivación de los empleados, y reducir la rotación y el ausentismo, nos proporciona habilidades para manejar y resolver conflictos de manera efectiva, lo cual es esencial para mantener relaciones laborales armoniosas y prevenir problemas legales. Adicionalmente, la comprensión de las leyes y normativas que rigen las relaciones laborales es fundamental para evitar litigios y garantizar el cumplimiento legal.

En este curso fomentamos la posibilidad de comprender y adaptarse a la diversidad y cambios en el entorno laboral, promoviendo la inclusión y el respeto a la diversidad cultural y generacional.

Las políticas de gestión son vitales para asegurar la eficiencia, el cumplimiento, la transparencia y la adaptabilidad en las organizaciones; proporcionan un marco de referencia estándar para la toma de decisiones y las operaciones diarias. Esto garantiza que todos los empleados comprendan los procedimientos y expectativas, lo que lleva a una mayor consistencia en las prácticas de trabajo y decisiones. A su vez, facilitan la adaptabilidad y el manejo del cambio dentro de una organización. Al tener políticas bien definidas, es más fácil modificarlas en respuesta a cambios en el entorno laboral.

Fecha de Inicio: Acceso Inmediato. Disponible por 3 meses.
Días y Horario: Autogestionado
Dirigido a: Estudiantes y/o egresados de Psicología

Accede por solo:
6 cuotas de $1.150

Precio Regular: $6.900

Docente: Lic. Alejandra Hornos
Medios de pago: Transferencia bancaria / depósito en Abitab o RedPagos / débito o crédito en hasta 12 cuotas a través de Mercado Pago o RedTickets